Alt işveren nedir sorusunun yanıtını, 27.09.2008 tarihli ve 27010 sayılı resmi gazete yayınından net olarak açıklayabiliriz. Bu bilgiye göre “Bir işverenden, işyerinde yürütülmekte olan mal ya da hizmet üretimine dair yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereğiyle teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan kişi. Ayrıca bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece […]
İş kazası tazminat davaları, işçinin iş ilişkisi nedeniyle yaralanması veya ölmesi neticesinde açılan davalardır. İş kazası tazminat davası maddi tazminat talepli, manevi tazminat talepli, destekten yoksun kalma talepli açılabilir. İş kazasından kaynaklı açılan tazminat davaları asıl işverene açılabileceği gibi bütün alt işverenlere yani taşerona yönelik olarak da açılabilir. İş kazalarına bağlı olarak tazminat davası açılabilmesi […]
Beylikdüzü avukat, kıdem tazminatı nedir ve bu tazminat nasıl hak edilir sorularının yanıtlarını, düzenlenen bu yazı içeriğinde verecektir. Kanunda yer alan koşulların yerine getirilmesiyle işverenin işçiye ödemesi gereken tazminat türüne, kıdem tazminatı denilir. Kıdem tazminatının hak ediş unsurları; İş sözleşmesi 4857 sayılı iş kanununa tabii tutularak yapılmalı ve kanun gerekliliğince “işçi” sıfatına haiz olunması İşçinin en az […]
İş mahkemesi ve arabuluculuk sistemi, yenilenen kanun uygulamasıyla birlikte sistematik şekilde çalışmaya başlamıştır. İş mahkemelerinde açılan dava süreçleri, gerek yapılan işlemler gerekse dava süreçlerinin detayları nedeniyle oldukça uzun yıllar sürmektedir. Bu sebeple de arabuluculuk sistemi oluşturulmuştur. Arabuluculuk sisteminin oluşturulmasındaki en temel amaç, mahkemelerin iş yükünün azaltılması ve mahkemenin taraflarının en kısa sürede sonuca ulaşmasıdır. Arabuluculuk sistemindeki […]
Mevsimlik iş sözleşmesi nedir ve hangi durumlarda bu sözleşme yapılır? Avcılar avukat tarafında düzenlenen yazı içeriğimizde, mevsimlik işçilere dair bilgiler vereceğiz. İş kanunları içeriklerinde, mevsimlik işçiye dair net bilgilere sıklıkla yer verilmemiştir. Kanunun 53.maddesine göre, niteliklerinden dolayı bir senden daha az süren mevsimlik ya da kampanya işlerinde çalışanlara, yıllık ücretli çalışanlara ilişkin izinlere dair hükümlerin uygulanmayacağı belirtilmiştir. Mevsimlik […]
Miras hukukunda mal paylaşımı yapılırken, miras hukuku kanunları geçerlidir. Kanun maddelerine aykırı yapılan miras paylaşımları, mirastan mal kaçırma vb. davaların açılmasına neden olur. Miras hukuku gerekliliğince miras paylaşımı farklı resmi bir işlem yapılmaz ise zümre sistemine göre yapılır. Miras paylaşımı, miras bırakanın ölümünden sonra gerçekleşir. Bu paylaşım mirasçılar arasında olur ve miras bırakanın hem malları hem […]
Devletin mirasçılığı nasıl olur konusu için, TMK madde 501 içeriğinden faydalanılabilir. Madde içeriğine göre; mirasçısı olmadan veya mirasçı bırakmadan ölen kişinin mirası Devlet’e kalır. Miras bırakan sıfatındaki kişinin mirasçı zümresinde hiç kimse yoksa kanunların uygunluk derecesine göre mirasına mirasçı ataması yapabilir. Miras bırakan hiçbir resmi işlem yapmamışsa, mirasın tamamı Devlet hazinesine geçer. Fakat miras bırakan mirasçı […]
Mirasın reddi davası terimi, hukuken reddi miras davası olarak da söylenmektedir. Miras bırakanın ölümünden sonra, geride kalan mallar veya borçlar hakkında karar verme yetkisi mirasçılara aittir. Mirasçılar iki kısma ayrılır. Bunlar; yasal mirasçılar ve atanmış mirasçılar olmaktadır. Yasal mirasçılar, kanunen mirastan pay almaya hakkı olan mirasçılardır. Atanmış mirasçılar ise, miras bırakanın hayattayken yasal işlemler yaparak mirasından […]
Mirastan mal kaçırma davası teriminin bir diğer adı da muris muvazaası davası olmaktadır. Miras hukuku terimlerine göre muris kelimesinin anlamı vefat eden kişidir. Muris hayatta olduğu dönemde mirasçılarından mal kaçırmak için haksız şekilde; mal bağışı, ölene kadar bakım şartına göre mal bırakma, hileli satış vb. işlemler yaparsa mirastan mal kaçırma işlemi yapmış olur. Muvazaa yani mirastan […]